Teamcoaching

Bij het coachen van teams stimuleren we het gezamenlijk eigenaarschap nemen voor professionele teamontwikkeling en het resultaat ervan. We gaan een proces in om verantwoordelijkheid te nemen voor elkaars en voor het gezamenlijke resultaat.

Als teamcoach richt ik mij op:

• Vorm te geven aan eigenaarschap van de medewerkers, zodat ze kritischer en actiever worden in (mee)denken en handelen
• De verdere ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden, teamvaardigheden en denkpatronen
• Dat teamleden zich meer bewust worden van de effecten van hun eigen gedrag op elkaar
• Dat men verantwoordelijkheid neemt voor de gevolgen van het eigen gedrag
• Interventies die leiden tot teamresultaat in veranderend gedrag